事業承継

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中小企業・小規模事業者(以下「中小企業」という。)は、地域の経済や雇用を担う重要な存在です。現在、団塊の世代全員が75歳以上になる2025年が迫る中、経営者の高齢化が進んでおり、事業承継による世代交代の山場を迎えようとしています。
また、後継者は未来の経営者でもあり、地域経済の今後を担う役割として考えられていることや、デジタル化・グリーン化といった社会的要請から事業再構築の必要性は急務であり、地域経済の事業再構築の担い手として後継者は期待されているところです。
しかし、後継者は、新規事業開発等の取組に対する評価や、自らの課題を解決する際の相談・壁打ち相手が不足しているといった課題を抱えています。